Задача по занятости населения с решением
Методические указания по решению задач:
В статистике для изучения численности персонала предприятия рассчитывают:
Среднесписочную численность – сумма явок и неявок работников, деленная на календарное число дней в периоде.
Среднеявочную численность – сумма явок работников, деленная на число рабочих дней в периоде.
Среднее число фактически работавших – фактически отработанное время, деленное на число рабочих дней в периоде.
Различают фонды рабочего времени:
Календарный – сумма всех человеко-дней явок и неявок работников на работу (либо среднесписочная численность работников, умноженная на число календарных дней в периоде).
Табельный – календарный фонд минус праздники и выходные.
Максимально-возможный – табельный фонд минус очередные отпуска.
Фактический – фактически отработанное время.
Задача по занятости населения.
На основании данных об использовании рабочего времени на предприятии за апрель (26 рабочих дней) определить:
1) фонды рабочего времени;
2) среднесписочную и среднеявочную численность;
3) коэффициенты использования численностей и фондов рабочего времени.
Фактически отработанное время 40000 человеко-дней (ч.-д.).
Целодневные простои 80 ч.-д.
Праздники и выходные 4300 ч.-д.
Очередные отпуска 1200 ч.-д.
Болезни и отпуска по болезни 1600 ч.-д.
Прогулы 330 ч.-д.
Неявки с разрешения администрации 3240 ч.-д.
Ход решения задачи:
1. Календарный фонд=40000+80+4300+1200+1600+3240=50750 ч.-д.
Табельный фонд=50750-4300=46450 ч.-д.
Максимально-возможный фонд=46450-1200=45250 ч.-д.
Фактический фонд=40000 ч.-д.
2. Среднесписочная численность=50750:30=1692 чел.
Среднеявочная численность=(40000+80):26=1542 чел.
3. Среднее число фактически работавших 
Задача по коэффициентам занятости населения
На предприятии за год принято 57 человек, уволено 33 человека, в т. ч. по собственному желанию 27 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 3 человека. Среднесписочная численность работников за год 975 человек, а списочная их численность на начало года 937 человек. Определить:
1) Коэффициенты оборотов по приему и выбытию.
2) Коэффициент текучести кадров.
3) Число работников на конец года.
Ход решения задачи:
1) 
2) 
3) Численность работников на конец года=937+57-33=961 человек.
