Практическое занятие по экономике предприятия
Ситуационно-расчетная задача
Условие задачи: 7 выпускников университета (менеджеры на рынке товаров и услуг, товаровед, экономист юрист) в Симферополе решили организовать торгово-посредническую фирму «Украина», которая должна осуществлять оптовую и розничную торговлю канцелярскими принадлежностями.
На работу также пригласили бухгалтера с опытом работы, секретаря, водителя, 3 продавцов, 2 кладовщиков.
На первый год деятельности бизнес-планом предусмотрены такие должностные оклады: руководитель - 2500 грн., заместитель - 2100 грн., менеджеры по продажам - 1800 грн., главный бухгалтер - 2000 грн., экономист - 1700 грн., товаровед - 1600 грн, секретарь - 1300 грн., юрист – 1650 грн., водитель 1500 грн., продавец 1250 грн., кладовщик – 1600 грн.
На этапе создания предприятия необходимо провести ряд мероприятий.
Задание:
1. Формируя заказ рекламного агентства, приведите основные ведомости про созданную фирму, укажите ее потенциальные конкурентные преимущества. Оформите гарантийное письмо с приложением.
2. Предложите и обоснуйте организационную структуру и штатное расписание торгового предприятия, начертите органиграмму.
3. Подготовьте решение в форме приказа про ввод в действие штатного расписания и организационной структуры управления предприятием «Украина».
4. Рассчитайте фонд основной заработной платы на год с обязательными начислениями к нему. Надбавки за знание иностранного языка, за совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания; доплаты определите сами. Но обратите внимание на то, что по условиям бизнес плана фонд оплаты труда не должен превышать (с начислениями) 550 000 грн.
Алгоритм решения ситуационно-расчетной задачи
1. Составить гарантийное письмо (банковские реквизиты предприятия и подпись главного бухгалтера), будто бы на бланке, с указанием наличия приложения (Приложение А).
Приложение А
Министерство (ведомство) Название предприятия
Название предприятия Должность (кому)
Почтовый адрес Ф. И.О
№ телефона
№ от 00.00.0000
(на № входного письма, дата)
Заголовок.
Текст
Приложение: (название, количество экземпляров, объем в страницах)
Руководитель предприятия (должность) + Ф. И.О.
Главный бухгалтер + Ф. И.О.
Фамилия и телефон исполнителя
2. Составить приложение к письму.
Приложение к письму № … от 00.00.0000
Логичная и аргументированная информация про созданную фирму (направление деятельности, основные особенности и конкурентные преимущества, описание предложений, цена и т. д. – 1 – 1,5 стр.).
3. Составить примерное штатное расписание (Приложение Б).
Приложение Б
Штатное расписание предприятия «Украина»
|
Должности |
Количество должностей |
Должностной оклад |
Месячный фонд оплаты |
|
1. Директор |
1 |
2500 |
2500 |
|
2. Заместитель |
1 |
2100 |
2100 |
|
….. |
|||
|
10. Кладовщик |
2 |
1600 |
3200 |
|
11. Водитель |
1 |
1500 |
1500 |
|
Итого: |
16 |
4. Рассчитать, исходя из ограничений в бизнес-плане, фонд оплаты труда на год.
Если фонд оплаты труда -100% то начисления 32 % ( в пенсионный фонд), 1,6% 9фонд занятости), 1,4% (фонд социального страхования) = 35%.
Общее ограничение – 550 000 грн. Максимальный фонд оплаты труда – 550 000 : 1, 350 = … грн.
5. Для расчета должностных окладов в рамках определенного годового фонда оплаты труда рекомендуется форма рабочей таблицы (приложение В).
Определите и поясните целесообразность доплат и надбавок отдельным категориям работающих (в черновиках должны быть несколько вариантов расчетов – разные варианты доплат, надбавок).
6. Проверить соответствие рассчитанного годового фонда оплаты труда условиям бизнес-плана.
7. Построить схему организационной структуры предприятия «Украина».
8. Составить приказ (Приложение Г) про ввод в действие штатного расписания (само штатное расписание и построенную органиграмму использовать как приложения к приказу).
Приложение В
Расчет должностных окладов сотрудников предприятия «Украина»
|
Категория работников |
Количество работников |
Месячный фонд оплаты труда |
Годовой фонд оплаты труда |
Доплаты |
Итого за год |
|||||
|
Основной |
Надбавки |
|||||||||
|
За знание иностранного языка |
За совмещение проф. |
За расширение зоны обслуживания |
За работу в праздники |
За работу в ночное время |
Другие |
|||||
|
1.Директор |
||||||||||
|
2. |
||||||||||
|
… |
||||||||||
|
Всего: |
||||||||||
|
Ограничения |
… |
|||||||||
Приложение Г
Название предприятия
Место составления
Приказ №
От 00 месяца 2… года
Заголовок (Про…)
1. Констатирующая часть текста (В связи с…
Приказываю:
2. Распорядительная часть текста
1) Кому (Должность, подраздел, Ф. И.О.) что сделать (действие) до 00.00.0000. (срок выполнения)
2) …..
Контроль за выполнение приказа возложить на….
Руководитель предприятия (должность) + Ф. И.О.
Проект приказа внесен
(Должность, подраздел, фамилия)
Согласовано:
Должность + Ф. И.О.
