Экономика предприятия
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.00 (1 Голос)

Практическое занятие по экономике предприятия

Ситуационно-расчетная задача

Условие задачи: 7 выпускников университета (менеджеры на рынке товаров и услуг, товаровед, экономист юрист) в Симферополе решили организовать торгово-посредническую фирму «Украина», которая должна осуществлять оптовую и розничную торговлю канцелярскими принадлежностями.

На работу также пригласили бухгалтера с опытом работы, секретаря, водителя, 3 продавцов, 2 кладовщиков.

На первый год деятельности бизнес-планом предусмотрены такие должностные оклады: руководитель - 2500 грн., заместитель - 2100 грн., менеджеры по продажам - 1800 грн., главный бухгалтер - 2000 грн., экономист - 1700 грн., товаровед - 1600 грн, секретарь - 1300 грн., юрист – 1650 грн., водитель 1500 грн., продавец 1250 грн., кладовщик – 1600 грн.

На этапе создания предприятия необходимо провести ряд мероприятий.

Задание:

1.  Формируя заказ рекламного агентства, приведите основные ведомости про созданную фирму, укажите ее потенциальные конкурентные преимущества. Оформите гарантийное письмо с приложением.

2.  Предложите и обоснуйте организационную структуру и штатное расписание торгового предприятия, начертите органиграмму.

3.  Подготовьте решение в форме приказа про ввод в действие штатного расписания и организационной структуры управления предприятием «Украина».

4.  Рассчитайте фонд основной заработной платы на год с обязательными начислениями к нему. Надбавки за знание иностранного языка, за совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания; доплаты определите сами. Но обратите внимание на то, что по условиям бизнес плана фонд оплаты труда не должен превышать (с начислениями) 550 000 грн.

Алгоритм решения ситуационно-расчетной задачи

1.  Составить гарантийное письмо (банковские реквизиты предприятия и подпись главного бухгалтера), будто бы на бланке, с указанием наличия приложения (Приложение А).

Приложение А

Министерство (ведомство) Название предприятия

Название предприятия Должность (кому)

Почтовый адрес Ф. И.О

№ телефона

№ от 00.00.0000

(на № входного письма, дата)

Заголовок.

Текст

Приложение: (название, количество экземпляров, объем в страницах)

Руководитель предприятия (должность) + Ф. И.О.

Главный бухгалтер + Ф. И.О.

Фамилия и телефон исполнителя

2.  Составить приложение к письму.

Приложение к письму № … от 00.00.0000

Логичная и аргументированная информация про созданную фирму (направление деятельности, основные особенности и конкурентные преимущества, описание предложений, цена и т. д. – 1 – 1,5 стр.).

3.  Составить примерное штатное расписание (Приложение Б).

Приложение Б

Штатное расписание предприятия «Украина»

Должности

Количество должностей

Должностной оклад

Месячный фонд оплаты

1. Директор

1

2500

2500

2. Заместитель

1

2100

2100

…..

     

10. Кладовщик

2

1600

3200

11. Водитель

1

1500

1500

       

Итого:

16

   

4.  Рассчитать, исходя из ограничений в бизнес-плане, фонд оплаты труда на год.

Если фонд оплаты труда -100% то начисления 32 % ( в пенсионный фонд), 1,6% 9фонд занятости), 1,4% (фонд социального страхования) = 35%.

Общее ограничение – 550 000 грн. Максимальный фонд оплаты труда – 550 000 : 1, 350 = … грн.

5.  Для расчета должностных окладов в рамках определенного годового фонда оплаты труда рекомендуется форма рабочей таблицы (приложение В).

Определите и поясните целесообразность доплат и надбавок отдельным категориям работающих (в черновиках должны быть несколько вариантов расчетов – разные варианты доплат, надбавок).

6.  Проверить соответствие рассчитанного годового фонда оплаты труда условиям бизнес-плана.

7.  Построить схему организационной структуры предприятия «Украина».

8.  Составить приказ (Приложение Г) про ввод в действие штатного расписания (само штатное расписание и построенную органиграмму использовать как приложения к приказу).

Приложение В

Расчет должностных окладов сотрудников предприятия «Украина»

Категория работников

Количество работников

Месячный фонд оплаты труда

Годовой фонд оплаты труда

Доплаты

Итого за год

Основной

Надбавки

За знание иностранного языка

За совмещение проф.

За расширение зоны обслуживания

За работу в праздники

За работу в ночное время

Другие

1.Директор

                   

2.

                   

                   

Всего:

                   
           

Ограничения

 

 

Приложение Г

Название предприятия

Место составления

Приказ №

От 00 месяца 2… года

Заголовок (Про…)

1.  Констатирующая часть текста (В связи с…

Приказываю:

2.  Распорядительная часть текста

1)  Кому (Должность, подраздел, Ф. И.О.) что сделать (действие) до 00.00.0000. (срок выполнения)

2)  …..

Контроль за выполнение приказа возложить на….

Руководитель предприятия (должность) + Ф. И.О.

Проект приказа внесен

(Должность, подраздел, фамилия)

Согласовано:

Должность + Ф. И.О.

 

Ситуационно-расчетная задача по экономике предприятия - 4.0 out of 5 based on 1 vote

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Google